将近８个小时里，２０名竞争贵阳市４个区（县）党委书记的“考生”走上前台，发表１０分钟主题演讲，回答主考官的两个问题，回答与会人员自由提出的一个问题，由９名专家干部组成的评委团打分排出名次。
今年５月２８日，贵阳市委决定将出缺的区（市、县）党委书记和区（市、县）长职位拿出来，在市级机关、市直企事业单位、区（市、县）现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。报名者８２人，经审查，有８１人符合条件。７月４日，贵阳市委召开公推竞岗民主推荐大会，报考各区（县）出缺党委书记得票前五名入围“公推竞岗民主推荐人选”。
７月７日，２０名“考生”分赴四个区（县）驻点封闭调研，其独立完成的调研报告经评委会评审后，得分排名情况公开在当地媒体刊出。
演讲答辩结束后，与会人员现场投票，对竞岗者进行民意测验。
７月１５日，还将测评２０名“考生”的领导能力，从而“５进２”产生４个区（县）各两名“优胜者”，随后通过组织考察、市委常委会研究、市委全委会差额票决产生４名区（县）党委书记人选。
“区（县）党委书记职务拿出来民主推荐、公开竞争，贵阳市的做法，在全国都是首创。”演讲答辩的主考官、南京师范大学教授方志军说，“公开透明的选人制度，将使一批有想法、有能力的干部脱颖而出。”
