推进南京走在新一轮科学发展的前列，领导干部是决定因素。日前，市委研究决定，以公推公选等方式面向国内外选拔7名正职领导干部人选。这是市委深入贯彻落实党的十七大精神、深化干部人事制度改革的又一新举措。
这次公选，与以往相比，呈现出几个新的特点：职位类别多。7个虚席以待的职位，涵盖了区县、政府部门、企事业单位等领域，且全部是正职领导职务，它们在南京的经济建设和社会发展中具有重要的地位和作用。
选拔视野广。市规划局、市外贸局局长人选，将面向全国选拔。规划是城市建设的龙头，外经贸工作开放度很高，拿出这两个职位在全国范围选拔，体现了我市拓宽选人视野、力邀全国高层次专业性干部加盟南京新一轮科学发展的决心。1名国有大型企业总经理人选将在全球范围内物色，表明了市委推进我市企业加速融入世界经济潮流的态度。
选拔方式新。对专业性较强的国有大型企业总经理人选，借鉴跨国公司招聘高管的通行做法，委托国际著名高管寻访公司（猎头公司）进行招聘，大大拓展了专业性领导干部的选拔渠道，这在我市尚属首次。
同时，对六合区区长、市建委主任、审计局局长和南京电视台台长人选，面向南京市进行选拔，这体现了一种实事求是的精神。据悉，这次选拔将进一步贯彻“民主、公开、竞争、择优”的方针，坚持党管干部、依法办事以及市场配置的有机结合，按照公开报名、民主推荐、驻点调研、演讲答辩、组织考察和决定任用等程序进行。
