失业前缴费工资越高，每个月的失业金相应也拿得越多，明年我市相关人员将按此原则享受到更高的失业待遇。昨天，市劳动和社会保障局公布了新的失业金计发办法，明确失业金标准按失业前本人12个月平均缴费基数的40％确定，同时最高不得超过本地最低工资标准、最低不得低于城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。
据统计，截至9月底，我市失业保险参保职工已超过160万人。根据相关政策，失业人员领取失业保险金，缴费每满1年享受2个月，最长不超过24个月。失业金领完了，失业人员再就业后重新缴费，并达到规定年限可再次享受失业金。本月，我市在领失业金人员达到2.3万人。
“现有的失业金计发办法，个人缴费多少与失业待遇联系不够紧密，缺乏激励机制。”市劳动部门相关负责人介绍，新的计发办法将失业金标准与本人缴费基数相挂钩，按照缴费基数的高低确定失业金领取标准，鼓励参保人员多缴多得。
该负责人举例，假设一参保人明年前6个月每月的缴费基数是1500元，后6个月是每月2000元，他12个月的平均缴费基数就是1750元，计发失业金时就按1750元的40％核发，为每月700元。同时，如果最低工资标准和城镇最低生活保障标准有了调整，失业金核发的上限和下限也相应调整。
“新的计发办法明显提高了失业金水平。”该负责人介绍，以目前我市符合失业金领取条件的人员为例进行测算，按新办法计算的月平均发放标准为640元，按老办法计算的月平均发放标准为574元，人均提高66元；按新办法计算的最高失业金标准为每人每月850元，按老办法计算为每人每月601元，失业金最高标准每人每月提高了249元。
新的计发办法还考虑到与现有政策的衔接。根据规定，凡领取失业金期满，距法定退休年龄不足两年的失业人员，经审核可延长两年失业金领取期限。延长领取期间，每个月失业金的发放标准原来为当时失业金最低发放标准额。新的计发办法启动后，该发放标准实行一定的过渡期，过渡期内主城区及江宁区按每月518元的标准确定，其他区县按每月430元的标准确定。该发放标准如果低于各区县城镇居民最低生活保障标准的1.3倍，届时再作调整。
另外，新计发办法还规定，今年12月31日前已审核失业金的失业人员，按已审核额度领取失业金，不再降标和回标。
